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依法化解经济纠纷  规避企业经营风险

   ——记湖南兵器跃进公司推进依法治企小记

 

近年来,湖南兵器跃进公司加快推进依法治企进程,内强管理,外解纠纷,将经营中遇到的风险由双边谈判,逐步向司法途径加以化解,取得良好效果。

一、领导高度重视,依法化解经营中纠纷

2014年,在领导班子高度重视下,跃进公司加强法务队伍力量,从公司中层干部队伍中抽调一人,充实到公司法务队伍中;二是充分发挥公司选区人大代表监督职权,监督法院依法判决。2016年,区人大代表换届,跃进公司认真吸取经验教训,有意将法律顾问推荐为区人大代表,使法院在审判过程中充分考虑人大代表的意见,审判变得比以前公正,立案变得比以前顺畅。例如,2014年公司与某职工因支付奖金发生纠纷,该职工对公司工会调解方案不满意,双方同意提交当地劳动仲裁委员会和人民法院依法进行裁判,维护公司利益。

二、加强沟通,多途径化解矛盾

长时间以来,跃进公司的法务大部分时间只负责应诉,公司在诉讼中总处于被动地位。特别是金额较大的诉讼一旦败诉,给公司的生产经营带来非常大的影响。针对以上问题,一方面,跃进公司加强与律师事务所的业务沟通,把案情复杂,影响较大的案件委托律师事务所处理。例如,在与广东佛山默勒夫电气有限公司及其股东骆建华合资项目在紫竹园集资房利润的分配方面,双方不能达成一致意见,公司按照澳门新金沙线上娱乐公司指示将该业务委托给湖南济人律师事务所处理,使领导班子全身心投入经营,也避免为公司带来遗留问题。

另一方面,跃进公司加强与当地法院的沟通,主动汇报公司存在的实际困难,希望法院在案件的审判和执行方面,能兼顾法律权威和公司承担的军工生产任务两个方面综合考虑,特别是在执行的时间节点上能在法律允许的范围内,给予公司支持。

另外,为多渠道化解纠纷,2016年跃进公司通过当地街道办事处人民调解委员会成功调解了交通事故责任和工伤赔偿纠纷各一起,调解结果也较为理想。

三、主动起诉,挽回经济损失、规避风险

经营中遇到的纠纷,如果双方意见分歧较大,不能通过谈判化解,为了避免为以后留下隐患,跃进公司会主动提起诉讼,依法解决。

例如,2009年,在公司开设的湘南兵工技校停办后,将技校场地租赁给公司原职工,因为其经营不善造成资产闲置,也无力向公司交纳租金。2015年,合同到期后,其继续占有场地不愿清场返还给公司,组织多次谈判无果后,公司果断向冷水滩区人民法院起诉诉请被告限时清场,并支付场地占用费。法院组织调解后,被告同意清场并向公司支付了3万元场地占用费。

2001年,在跃进公司火工区工房工程搬迁施工项目中,公司向施工方支付工程款后,施工方没有依法出具工程款发票,造成工程项目投入使用十余年仍为在建工程。2016年初,公司决定依法起诉,要求施工方开具562万元工程款发票及施工中使用的水电费15余万元。经过两审法院审理,跃进公司获得胜诉判决。截止目前,判决已执行完毕,通过该案为公司化解了多年遗留的财务难题,并争取合法利益和挽回经济损失达40万元。

目前,在跃进公司领导的大力支持下,公司法务将民品公司应收欠款的清理作为下一步工作重点,对符合条件的应收货款依法尽快提起诉讼。

    

                       湖南兵器跃进公司:李东升

                            2017年6月16日

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